Zaposlenje


Želite postati dio dinamičnog Progreso tima?

Veselimo se svakom novom članu tima. Svakom novom zaposleniku dajemo jednaku šansu da se uklopi i dokaže.
Za svakog novog zaposlenika imamo vremena i volje. Uvijek smo radoznali; tko će nam sljedeći doći…

Želite postati dio dinamičnog Progreso tima?



Veselimo se svakom novom članu tima. Svakom novom zaposleniku dajemo jednaku šansu da se uklopi i dokaže.
Za svakog novog zaposlenika imamo vremena i volje. Uvijek smo radoznali; tko će nam sljedeći doći…


Stalno zaposlenje

Kod stalnog zaposlenja u Progreso grupi, jednako na obje učestale pozicije za koje zapošljavamo, obvezno je iskustvo kandidata u financijama upisano u radnu knjižicu. Iskustvo je važno radi dobivanja licence Ministarstva financija za savjetnika u potrošačkom kreditiranju.

Kandidati sa srednjom stručnom spremom moraju imati minimalno tri godine iskustva, viša stručna sprema podrazumijeva dvije godine iskustva, dok je za kandidate s visokom stručnom spremom dovoljna jedna godina rada u financijama.

Obvezno je uvjerenje o nekažnjavanju, a poželjan je ispit za zastupnika u osiguranju pri Hrvatskoj agenciji za nadzor financijskih usluga (HANFA).

Poželjno je iskustvo u radu s ljudima i poznavanje štednih i osigurateljnih proizvoda. Ako kandidat nije položio ispit za zastupnika u osiguranju pri Hrvatskoj agenciji za nadzor financijskih usluga (HANFA), to je prvi izazov koji ga očekuje nakon isteka probnog roka.

Honorarni posao

Za honorarni posao financijskog savjetnika nisu potrebni nikakvi posebni formalni preduvjeti, osim potvrde o nekažnjavanju. Poželjan je ispit za zastupnika u osiguranju pri Hrvatskoj agenciji za nadzor financijskih usluga (HANFA).

Naravno, poželjno je iskustvo u radu s ljudima i poznavanje štednih i osigurateljnih proizvoda, koje ćemo zajedno nadograditi. Put do kompletnog financijskog savjetnika je izuzetno trnovit i dug, jer podrazumijeva usvajanje komunikacijskih znanja i tehničkih znanja o proizvodima i tržištu. Osim toga, potrebno je vrijeme za razlučiti stvarno savjetovanje klijenta od puke prodaje štednih ili osigurateljnih proizvoda.

Ne radi se samo o različitom procesu, radi se o temeljnoj i intimnoj želji svakog savjetnika da iz financijskog potencijala svakog klijenta izvuče maksimum, zajedno s klijentom prati i mijenja napravljeni plan i u svakom trenutku bude siguran da klijent u odnosu na svoje želje i potrebe s novcem nije mogao učiniti ništa bolje.


Stalno zaposlenje

Kod stalnog zaposlenja u Progreso grupi, jednako na obje učestale pozicije za koje zapošljavamo, obvezno je iskustvo kandidata u financijama upisano u radnu knjižicu. Iskustvo je važno radi dobivanja licence Ministarstva financija za savjetnika u potrošačkom kreditiranju.

Kandidati sa srednjom stručnom spremom moraju imati minimalno tri godine iskustva, viša stručna sprema podrazumijeva dvije godine iskustva, dok je za kandidate s visokom stručnom spremom dovoljna jedna godina rada u financijama.

Obvezno je uvjerenje o nekažnjavanju, a poželjan je ispit za zastupnika u osiguranju pri Hrvatskoj agenciji za nadzor financijskih usluga (HANFA).

Poželjno je iskustvo u radu s ljudima i poznavanje štednih i osigurateljnih proizvoda. Ako kandidat nije položio ispit za zastupnika u osiguranju pri Hrvatskoj agenciji za nadzor financijskih usluga (HANFA), to je prvi izazov koji ga očekuje nakon isteka probnog roka.


Sviđa vam se, prepoznali ste se, želite posao

Odlično! Imamo dvije mogućnosti stalnog zaposlenja u odjelu kreditnog posredovanja; kreditni savjetnik/savjetnica ili direktor/direktorica nove podružnice. Ispunite prijavnicu. Sretno!

O PROGRESU GOVORE


HRT
Večernji list
Jutarnji list
Banka.hr
Tportal.hr
24 sata

Newsletter


Primajte kvalitetne i relevantne članke s našeg bloga izravno na svoj email:

Odjava moguća jednim klikom miša